Sondage Congés

Sondage congés payés annuels

Comme indiqué dans la note d’information NOI-27-GC-ALL-1223-V01, nous prions de trouver ci-dessous le sondage relatif au traitement des congés payés annuels.

L’objectif de ce questionnaire est d’avoir votre avis/préférence sur le mode de traitement des congés tel que prévu dans le code du travail. Nous vous remercions de traiter ce questionnaire avec beaucoup d’intérêt et de vous rapprocher de la Direction des Ressources Humaines si vous avez besoin de plus amples éclaircissements sur la consigne.

Nom complet

Fonction

Entité

Globo Afrique Globo Equipment & Security Oil Gas & Services (OGS) African Office of Engineering

Conditions

En cochant cette case j’accepte de participer au sondage de manière objective.

Consigne: Cochez l'une des propositions

Choix 1 : Les droits acquis par le salarié à la période de référence sont payés avant le départ en congés du collaborateur au prorata. Dans ce cas de figure, le salarié perçoit uniquement le montant de ses droits correspondant au nombre de jours d’absence.
Exemple : si le salarié X veut prendre la moitié de ses congés, l’entreprise lui versera la moitié de ses droits de congés au moment de son départ. Le reliquat sera versé au moment de prendre les jours restants.

Choix 2 : Les salariés sont payés 12 mois sur 12. Dans ce cas de figure, le salarié perçoit son salaire net négocié à la fin de chaque mois même s’il part en congés. Le suivi se fera sur le nombre de jours acquis et pris. Il est important de noter que cette disposition n’est pas prévue par la loi mais peut être applicable en cas de signature d’un accord avec chaque salarié.